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创新进取勇攀升 再创佳绩铸辉煌

2011/04/15, 09:51:15

集团党委书记、董事长孟祥久在进出口公司调研

九月的大连,湛蓝的海水和金黄的沙滩伴着翠绿的青山,高耸入云的现代建筑与小巧精致的万国建筑相互呼应。在这座充满生机与活力的城市中,进出口公司用骄人的业绩为吉粮集团的战略转型夯实了基础,他们正用更长远的目光、更大胆的创新、更完善的管理为吉粮集团健康发展创造新的业绩,谱写新的篇章。
  9月15日,集团党委书记、董事长孟祥久深入进出口公司,听取企业经营情况汇报、与员工亲切座谈,并鼓励进出口公司要再接再厉、努力奋斗,实现效益全面、持续、快速的增长,为进出口公司乃至吉粮集团的发展创造新的辉煌。
“当好集团的排头兵、顶梁柱”
  时间转眼间已经来到了2010年的下半年,回顾已经过去的上半年,国际市场低迷不振,市场机遇难以把握,经营环境异常恶劣,这些不利因素使得进出口公司经营压力骤然加大,但艰难险阻难不倒进出口人,他们抢抓机遇、艰苦奋斗、奋勇拼搏,截至八月末已盈利超过1亿元,超额完成全年利润指标。
  此次大连之行,孟祥久董事长最为关注的就是进出口公司的经营情况,当得知进出口公司已经提前超额完成全年利润指标时,他的脸上露出赞赏的笑容,他表示,吉粮集团的健康成长与进出口公司近年来取得的成绩是密不可分的。孟祥久董事长代表集团领导班子做出了郑重的承诺,“只要进出口公司超额完成指标,创利不比去年少,员工的收入就不会比去年低。要持之以恒,坚持不断的完善集团的激励办法,使员工的收入和为企业创造的效益真正挂上钩,只要企业多得,只要大家创造,决不让个人吃亏。我一定要为能赚钱的人提供机会、提供政策、提供舞台、提供机制。”
  掷地有声的话语不仅给进出口人吃了一颗定心丸,更激发了他们的创效激情。是的,身为吉粮人,我们都甘愿为企业的发展奉献,因为我们的付出和回报从来都是成正比的,这也正是孟祥久董事长一直提倡的“要让那些付出多、贡献大的员工得到更多的回报”。
  做为集团的特区,孟祥久董事长对进出口公司寄予了殷切的关怀和深切的厚爱,他一直关注着进出口公司的成长,也对进出口公司的发展提出了要求,“要当好集团发展的排头兵、顶梁柱,集团领导班子对进出口公司的特区政策不会改变,信心不会动摇,进出口公司要真正把吉粮集团的半壁江山挺起来,让吉粮集团的品牌名片亮起来,成为吉粮集团、吉林省乃至全行业的一张亮丽名片。”
  “抢抓机遇、果断决策,贸易二部异军突起”
  在进出口公司已经实现的利润中,贸易二部所做的突出贡献是不可磨灭的。这支由8个人组成的团队,致力于饲料原料、纺织原料及其他相关品种的国内外贸易,2009年初刚刚组建,经过短暂的磨合后,团队的创效优势已经逐步显现出来,仅今年前八个月就获得利润9000万元。
  虽然是刚刚组建的团队,但他们很快就学习和领会了进出口公司 “三方共赢”、“客户第一”的经营理念,积极为小品种的开发打好思想基础,并于今年开始扩大经营品种,创新开发了棉花、原木和菜籽粕三个品种,采取进口代理、进口自营、国内收储、跨期套利、期现套利等各种灵活经营模式进行操作,取得了良好的经营效果。
  在听到了仅仅8个人的团队就能创造出9000万元的利润时,孟祥久董事长立即决定与贸易二部的全体员工举行座谈会,并代表集团表达了对进出口公司特别是贸易二部所取得的优异成绩的热烈祝贺和衷心感谢!
  “今年二部的异军突起,绝不是偶然的,如果出现机会不去苦心经营、认真把握就不会取得这样的成就,这也是进出口公司特别是贸易二部同志们长期努力的结果。贸易二部今年取得这样好的成绩,与进出口公司的正确决策、全体部内员工苦心经营、勤奋努力、把握市场、付出了艰辛的劳动是分不开的,成绩的取得来之不易,可喜可贺,也十分难得。贸易二部的8名同志是进出口公司的骄傲,也是集团的骄傲。”孟祥久董事长由衷的表达了对贸易二部的赞赏之情。同时,他也语重心长的对所有参会人员说,市场在变化,我们要把握好市场节奏,做好市场的预测,保持清醒的头脑,既要解放思想,不断的进取,同时也要稳健的操作,把已得的利益保护好,同时争取获得更大的收益。
  “把握市场勇于创新,不断探索盈利模式”
  不断创新,扩大经营领域,提高经营水平是孟祥久董事长对进出口公司的希望之一。2010年,进出口公司进入第二个转型期,公司将在今后的五年内成功的转变为工贸结合、离岸贸易、期货操作三足鼎立,以跨行业、多元化为特征,有创利基础、有发展潜力、充满生机和活力,具有跨国性的优秀进出口企业。
  进出口公司近年来成绩的取得与不断的创新是分不开的,从单纯的玉米出口到大豆的进口,再到其他小品种的经营,涉足加工领域,开展其他的业务,没有解放的思想、开放的观念、创新的精神,不断去摸索,不断去实践是不可能实现的。今后一个时期,进出口公司还要不断创新,在创新的同时要认识到,创新并不一定非要惊天动地的做出一番大事,只要能为企业赚钱,能把不合理的事情变合理就是一种创新。不要把创新神秘化,一定要简单化,必须有一个开放的胸怀和观念,一切围绕着公司如何能发展,如何能做大做强来考虑。要通过创新不断拓展经营领域、不断提高经营水平,这样才能和十二五期间要达到的阶段性水平相一致。
  孟祥久董事长还把企业积极进取与稳妥经营的关系向参会人员进行了阐释。他指出,在看准、分析准、把握了大势的前提下,就要做到敢于进取,敢于操作;而在情况不清,形势看不准的时候,就必须要稳步慎重。大胆经营、果断决策并不是盲目,慎重经营、稳健操作并不是保守,这两者是辩证的,是相辅相成的。对于国有企业而言,以稳健经营为指导思想是正确的,要在规避风险的前提下,大胆操作,积极进取。要积极探索、研究市场、分析清楚,在大家都对市场达成共识的情况下,该出手时就出手,只要我们看准的事还得大胆的干,大胆的操作,要有责任意识和风险意识,在市场趋势把握不准的情况下,不能盲目冒险。
  进出口公司在十二五期间要继续开拓创新,争取能够再上一个台阶,再上一个层次。要在船务经营、进出口业务的拓展、小品种的增加、期货上的获利和加工业的发展上做文章,争取能够取得更优异的成绩。
  “要把人才的培养放在重要位置,打造精英高端团队”
  队伍的建设、人才的吸纳是进出口公司保持基业长青的关键。“唯才是举、唯才是尊、唯才是用”已经成为进出口公司全体员工在实践中遵循的一种理念,每名员工都能够做到接受它、理解它、践行它,每名员工都在按人才的标准要求自己,努力让自己成为人才。
  在进出口公司还有这样一句被大家广泛认同的话,那就是“做核心员工”。意思就是你是不可替代的,同时又是什么事都能做得来的,更深层次的解释也可以说,你是公司不可或缺的员工,你什么业务都要能做、是个全面手。虽然这是个理想化的标准,但既然设定了这样的目标,就有了努力的方向,在进出口公司,每名员工不管在什么岗位上,都会努力让自己的岗位变的有内涵、有标准,无论做什么岗位,都要把工作做到最好。正是在这样的人才理念下,进出口公司才会在日益激烈的市场竞争环境中,长盛不衰,立于不败之地。
  在座谈会上,孟祥久董事长对进出口公司今后的工作提出了希望,他说,你们一定要不断学习,提升全面素质。目前的进出口公司在吉林省国有企业里已经是佼佼者了,但你们要把眼光放得更长远。要想把进出口公司做强做大,就要把人才的培养放在一个很重要的位置,既要考虑当前的经营,每年要不断盈利,不断的提升,更要从长远着手培养、提升自己的队伍。首先要打造一支国内领先、国际知名的高端精英团队,只有具备这样的高端人才,企业才能不断的持续发展。第二还要不断的培养、补充、吸纳后续人才、年轻人才,为进出口公司的发展提供不竭的动力。第三要注重专业人才的培养和吸纳。随着进出口公司业务的范围的不断扩大,已经由过去单纯的出口变为出口、进口同时做,经营品种也由单一的经营玉米变为多品种经营,由过去专门做贸易,现在实业项目也在逐步开发,并且还在进一步扩展船务、物流等领域。这些新课题就要求我们要大量吸收方方面面的专业人才。我们一方面要引进专业人才,同时也要加速培养自己的高端人才,要有计划、有组织,舍得花力气、舍得花钱,舍得眼前利益。在学习理论知识的同时,还要做到在实践中学,向同行业学。
  “让员工融入到企业的特色文化中”
  进出口公司的校园文化、舞台文化、家园文化已经成为全员享受工作、享受快乐的源泉。走进进出口公司的办公室,就会感觉到这里像一块磁石一样吸引着大家,整洁明亮的办公大厅里,每个人都在紧张的忙碌着,为了不影响到他人,大家都尽量放低讲话声音。虽然已过了下班时间,但有很多员工还没有离开,依然在处理着手头的工作。在一间玻璃隔断做成的办公室中,王海生总经理正与客户谈论业务,玻璃墙没有窗帘,整间办公室是完全透明的,少了很多神秘感,多了很多平易近人,展现了公司追求的现代、开放、自律、民主、文明。
  进出口公司一直把员工视为第一,在刚搬到大连的时候,由于很多员工不适应,公司领导每天都同公司员工一起吃饭,每逢节假日就与员工共同度过,并定期举办一些活动,让大家尽快适应新的环境,投入到工作中,让员工思乡情得到有效缓解,把更多的精力投入到工作中。
  由于业务关系,公司与客户联系非常广泛,他们就像对待自己公司员工一样对待客户,帮助客户解决困难、为客户准备贴心的礼物、举办与客户的联谊活动,让他们感受到一种来自亲人般的温暖,并结下了深厚的情谊。
  对于进出口公司的文化氛围,孟祥久董事长给出了精辟的总结,“进出口公司的文化氛围和团队精神已经独具特色,表现为敬业、和谐、稳健、积极向上,不断进行市场的创新,不断探索盈利模式的创造。在进出口人的身上已经逐渐的形成随时随地研究市场、探索经营、谋划发展的一种文化和氛围,集团要不断总结进出口公司近几年来发展中创造的经验和形成的文化,使集团的整体素质得到进一步的提升。”
  在座谈会即将结束时,孟祥久董事长强调,集团将会倾注大量精力来扶持、支持进出口公司在十二五期间取得全新的飞跃。集团各部门一定会为能创效、多创效的单位提供最好的服务。进出口公司要上下一心、团结一致,继续发扬团结和谐、勤奋努力,一心一意,齐心协力的奋斗精神,在公司领导班子和全体员工的共同努力下,越做越好,取得更辉煌的业绩!

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