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金昉集团为经营者举办专题讲座

2012/10/16, 10:46:04

金昉集团为经营者举办专题讲座
吴洪生董事长主讲


本报讯  5月25日,吴洪生董事长在金昉工业园举办专题讲座,集团各分支、条块经营者21人参加听课。
就“做好新体制下经营者的几点思考”的主题,吴洪生董事长说,作为经营者,首先要清楚经理人、掌柜、总经理和CEO的意思,在了解以上词意中做好自己的本职工作,并积极探讨CEO在金昉运用的可能。金昉文化实行的是以孝顺为基础的帮助文化,公司要通过广义与狭义的帮助形成共同的价值观,有利于CEO的行权与思维,CEO的释义与责任符合金昉发展形成和对总经理的要求。
就CEO要有怎样的风采与自我改造问题上,吴洪生董事长指出,应该有系统思维,即在原有物质基础上,加入自己的独特思维方式,创造出来的产物或商业模式,做出让大众认可的“产品”;要有一定的知识和经历,支撑自己的思维体系;要有打破常规,敢于不断更新自己的观念,并有能力让人接受;要有演讲能力,说得清,感动人;要有领导力,就是会分工,合理任命,能发挥各个人的作用;要有好的人脉关系,会放下领导地位和身份,和任何层面上人能良好相处;要敢于挑战,有强烈的竞争意识;要懂得感恩与分享;要学会从“单思维管理”向“彼此冲突的双思维管理”转变;要在艺术、思想力、爱、原则力中形成集中力量。


就今后分支企业运营形式等,吴洪生董事长强调,以老股东合作为基础,象家庭作业的责任,注重技改添加后备力,创新思维挑战未来。作为企业,不仅要给自己一个梦,还要给追随者和同心人一个梦,要让追随者尽量能过上好的生活;要在一把手的素质基础和打开心结中体现企业的公平;要提高经营者副手的执行力;要把企业人的短暂享受当作挣钱的一次动力;要在“前沿是管理,后方是决策,上层是战略,基层是战术”的理念中统一方向,统一思想,不断前进。          (集团办)

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