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彭老师

硕士研究生毕业于中国人民大学;1992年被评为人大副教授,1996年被评为教授 彭老师  研究方向:人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化的建设与管理   曾多次出访美国、澳大利亚、俄罗斯、新加坡、台湾、香港等地进行学术交流"

个人专著

《走出混沌》1999年9月,人民邮电出版社出版。   
""现代管理制度、程序、方法范例全集""之劳动人事管理实务卷1993年9月,中国人民大学出版社。
  ""现代管理制度、程序、方法范例全集""--《人事考核卷》1993年9月,中国人民大学出版社。   
""现代管理制度、程序、方法范例全集""--《人员甄选录用与培训卷》1993年9月,中国人民大学出版社。   
""现代管理制度、程序、方法范例全集""--《组织设计与组织运作卷》1993年9月,中国人民大学出版社。   
“和君创业管理文库·人力资源管理专业技能系列”——《基于能力的人力资源管理》2003年,中国人民大学出版社。   
“和君创业管理文库·人力资源管理专业技能系列”——《职能工资设计》2003年,中国人民大学出版社。   
“和君创业管理文库·人力资源管理专业技能系列”——《团队绩效测评技术与实践》2003年,中国人民大学出版社。   
“和君创业管理文库·人力资源管理专业技能系列”——《以KPI为核心的绩效管理》2003年,中国人民大学出版社。  
 “和君创业管理文库·人力资源管理专业技能系列”——《员工素质模型设计》2003年,中国人民大学出版社。

服务客户

彭教授长期深入企业,为企业提供咨询服务,先后被深圳华为公司、广东TCL集团、山东六和集团、新奥集团等企业聘为高级管理顾问,专家组组长, 他所领导的专家团队为数十家著名企业提供过咨询,《华为基本法》 、《华侨城宪章》 、 《TCL以速度抗击规模》 、《新奥企业纲领》 、《三星(中国)文化》 、 《白沙文化发展纲要》、《中国电信文化》、《山东六和集团微利经营与服务营销》 、《白沙集团人力资源三大机制六大体系》均就出自该团队之手。

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